Бизнес и карьера

Профессиональная деформация - довольно обидная штука. От нее защищены дилетанты и неумехи. Зато люди, полностью отдавшие себя любимой профессии, не мыслящие себя без любимого дела, нередко оказываются подвержены этому неприятному искажению.

Эффективность и удовлетворенность работой как начальника, так и подчиненного напрямую зависят от того насколько налажены их отношения друг с  другом. Под отношениями будем подразумевать коммуникативный процесс, общение, обмен информацией.

Мы  посвящаем работе большую часть нашего времени. Очень важно, чтобы то, чем мы занимаемся, приносило нам удовлетворение. Но далеко не все довольны тем, как складывается их жизнь в профессиональной сфере.

Современные психологи с грустью отмечают, что синдром эмоционального выгорания, описанного еще в 1974 г. американским психологом Фреденбергом, является довольно распространенной платой за общение с большим количеством людей.

Любой начальник в первую очередь обычный человек со своими взглядами на жизнь и решение проблем. А у мужчин и женщин, как известно, эти два параметра сильно отличаются.

Перемены сопровождают нас постоянно, на протяжении всей нашей жизни. Хотим мы того или нет, но у нас обновляются все сферы нашей жизни. И работа – не исключение.

Многие работники знакомы с таким мероприятием, как корпоративная вечеринка. Эта традиция не только работать, но и иногда отдыхать вместе, популярна во всем мире. Но если присмотреться к поведению сотрудников, можно заметить, что многие подчиненные тяготятся таким отдыхом рядом с начальством и не могут полноценно расслабиться.

О том, что мысль имеет необыкновенную силу, способную воплотить любое желание, утверждают в наши дни не только буддиские учения, но также квантовая физика и психология. Спиритические теории обрели научное доказательство. Как же работает эта загадочная сила мысли и как исполнить свое желание?

Боясь чужой завистливости, «черного глаза» или «белой ноги», как говорят бразильцы, многие люди бояться делиться своими планами. Но правы ли они в этом? Имеет ли это суеверие почву здравого смысла? Стоит ли делиться своими планами на будущее? Способно ли это спугнуть успех?

Светлана, торговый представитель: «Что дает мне карьерный рост? Удовлетворение от достижений, ощущение роста профессионализма… Такие ощущения я нигде больше не получаю! Опережать коллег-мужчин, видеть в их глазах уважение и признание – для меня очень приятно.