Закрыть
Логин
Пароль
Забыли пароль?
Закрыть
Фамилия *
Имя *
Отчество  
Пол  
Дата рождения   дд.мм.гггг
Email *
Пароль *
Повтор пароля *
Индекс  
Адрес  
Телефон  
Дополнительная информация о себе
* Поля обязательные для заполнения

Med74.RU обязуется хранить всю предоставленную информацию конфиденциально и не разглашать ее третьим лицам. После регистрации в качестве пользователя, в любое время Вы сможете получить единую дисконтную карту Med74.RU, дающую право на получение скидок в лечебных учреждениях Челябинска. Для этого достаточно будет пройти по ссылке "Получить дисконтную карту" в блоке регистрации/авторизации.
На главную Контакты Карта сайта
Med74.RU в цифрах
Ежедневная 15000-ая аудитория уникальных посетителей и 15 лет продуктивной работы.
более 20000 просмотров страниц портала ежедневно
32842 отзыва пациента
456 частных клиник, стоматологий и центров
168 больниц, поликлиник, диспансеров
8043 личных страниц врачей
1637 статейных публикаций и интервью
17675 консультаций врачей
27 участников дисконтной сети Med74.RU (7934 пациента получили скидочные карты по заявкам с нашего сайта)
  по данным на 01.06.2020

Власти Челябинской проведут аудит зарплат медицинских работников

15.11.2019
Власти Челябинской проведут аудит зарплат медицинских работниковВласти Челябинской области намерены организовать аудит заработных плат в каждой медицинской организации региона после ряда жалоб от медработников. По словам первого вице-губернатора области Ирины Гехт, аудит поможет выяснить, «где требования выполняется, а где есть лукавство и недоработка главных врачей или недофинансирование ФОМСА». Уже в следующем году планируется выйти на плановое финансирование.

«Может быть это будет правильная история, когда будут доведены объемы рабочего времени для оклада, его величина на разных должностях. Такая унификация со стороны федерального центра, с моей точки зрения, сможет исключить конфликты и недоразумения в коллективах», — заявила Гехт.

По мнению чиновницы, нужно сделать прозрачной систему начисления стимулирующих выплат, так как в большинстве конфликтов сотрудники не понимают, как они формируются. Кроме того, некоторые учреждения перестраховываются от недофинансирования и начисляют пониженные надбавки.

«Раньше главным показателем эффективности работы главврача было отсутствие кредиторской задолженности. Поэтому они привыкли, что на всякий случай должен быть остаток на счете. Сегодня мы говорим, что главный KРI — качество и доступность медицинской услуги, укомплектованность кадрами, отсутствие конфликтов. Люди еще не успели перестроиться (на новые требования)», — подчеркнула вице-губернатор.

Гехт выступила с соответствующим заявлением после того, что в начале ноября сотрудники магнитогорской станции скорой помощи разместили в интернете коллективное письмо, где заявили о низких зарплатах и необходимости улучшить их условия труда. В итоге город посетила комиссии регионального Минздрава во главе с министром. Ночные доплаты работникам повысили с 20 до 50%.


Версия для печати
 
Закрыть
Закрыть
ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ. НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА
Закрыть