В роддоме Миасса назрел кадровый кризис

!

В Миассе работники роддома жалуются на дефицит кадров и отсутствие стимулирующих выплат. По словам заведующей роддомом Натальи Мальцевой, медицинский персонал службы родовспоможения из-за острой нехватки кадров вынужден работать подряд день, ночь и следующий день. При этом сотрудники не получают стимулирующую часть зарплаты, как другие работники больницы.

В рядах персонала уже зреет недовольство. По словам Мальцевой, акушерско-гинекологическая служба рискует растерять немногих специалистов, на которых сейчас лежит огромная нагрузка. При существующем кадровом дефиците становится недоступной помощь гинекологическим пациентам, поэтому последние вынуждены обращаться в частные клиники. В любой момент врачи и медсестры откажутся работать более чем на ставку, а в освободившееся время они будут подрабатывать в платных клиниках.

Ситуацию с заработной платой медиков родильного дома прокомментировал главный врач больницы № 2 Денис Маханьков. По его словам, стимулирующая часть выплачивается работникам при определенных условиях. Она делится на обязательную и дополнительную. Обязательную (например, надбавки за стаж) получают все, кому они положены, а вот дополнительная зависит от того, как сработал коллектив того или иного отделения. В том числе - от финансовых показателей.

Однако с точки зрения прибыли родильный дом считается убыточным звеном. По словам Мальцевой, на это есть вполне объективные причины. Например, препараты для выхаживания недоношенных детей стоят очень дорого, но от их закупки учреждение отказаться не может.

Дорогие лекарства требуются беременным женщинам в период эпидемий гриппа. В роддоме нет своего реанимационного отделения. А оказание помощи в таких отделениях ФОМС оплачивает по более высоким тарифам. Фактически реанимационные мероприятия пациентам при необходимости проводятся, но оплачивается эта помощь по более низким тарифам.

В результате роддом был и остается «убыточным» отделением. Впрочем, по словам его заведующей, в таком же положении работают родильные дома и в других городах области. Нарушать положение о зарплате руководство больницы считает невозможным, поэтому вопрос остался открытым.

Версия для печати

О проекте Реклама Контакты