За первое полугодие 2017 года среднемесячная заработная плата врачей составила 47 303 рубля, среднего медперсонала – 24 742 рубля, младшего медперсонала – 15 109 рублей.

Повышение заработной платы медработников осуществляется в рамках указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». По итогам работы за 2014-2016 годы и 1 полугодия 2017 года стабильно наблюдается положительная динамика роста по заработной плате медицинских работников Челябинской области. У врачей с высшим образованием в 2014 году прирост зарплаты к уровню 2013 года составил 13%, в 2015 году – 22%, в 2016 году – 28%. Заработная плата среднего медицинского персонала в 2014 году выросла на 14%, в 2015 году – на 22%, в 2016 – на 27% по сравнению с 2013 годом. Прирост зарплаты младшего медицинского персонала в 2014 году составил 18%, в 2015 году – 23%, в 2016 году – 28%. В первом полугодии 2017 года сохраняется уровень средней заработной платы, достигнутый в 2016 году по всем категориям медицинского персонала.

«В первой половине 2017 года заработная плата медработников сохранилась на уровне 2016 года, это соответствует «дорожной карте» – плану мероприятий направленному на повышение эффективности здравоохранения в Челябинской области. Согласно плану, с 1 октября 2017 года зарплата врача будет ровняться 180% от средней заработной платы в области, среднего медперсонала – 90%, младшего – 80%. К 2018 году средняя зарплата врачей будет соответствовать 200% от средней зарплаты в регионе, а средняя зарплата медсестры будет равняться средней зарплате в Челябинской области» – отмечает заместитель Министра здравоохранения Челябинской области Марина Штрахова.