«Все приходит в свое время для тех, кто умеет ждать.»

Треугольник!
Правильный! Равнобедренный! Бермудский!
И вообще – почему треугольник! Можно же и больше углов!
Точно! Можно. И хотелось бы!
Давайте попробуем с 3-х! Это не ограничивающее нас условие, а просто проба!

Короче! Все очень-очень просто. Есть в аудитории углы. В них возможно сконцентрироваться (скучковаться) некоторому количеству людей, для кого актуальны одни и те же вопросы. И они кучкуются и в течение обозначенного времени разбираются со своей актуальной темой.

Откуда берется актуальная тема? А вот откуда! Ты крепко думаешь и понимаешь: меня это волнует, и я хочу собрать под свои знамёна интересующихся! Сейчас или не на этом форуме! И если ты не готов(а) откладывать на год-другой, то ты в нужный момент поднимаешь руку, выходишь и перед всеми заявляешь свой интерес, свою тему. Мы тебе говорим: вот твой условный угол – территория, доска, флипчарт… Потом заявляют свою тему другой, третий…. Всем претендентам – по его персональному углу… Все присутствующие разделяются «по интересам». Каждой группе час-полтора (мы строго договоримся) на разработку своей темы. Потом, по истечении, мы (Елена Чумакова и Константин Раловец) делаем круиз вместе со всеми участниками: мы идет «из угла в угол», и лидеры групп делятся с нами результатами, а участники – впечатлениями от участия!

Мы готовы к тому, что окажется более трех смельчаков! Придется увеличивать количество углов в нашем стандартном 4-угольном пространстве.

Елена Чумакова - генеральный директор Института организационного и личного развития «Эго Ресурс» (Челябинск), кандидат психологических наук, психотерапевт, оргконсультант, персональный тренер и VIP-коуч, супервизор. Стаж профессиональной деятельности c 1989 г.

Константин Раловец - коуч, бизнес-тренер,оргконсультант, процессуальный психотерапевт, ведущий специалист Института организационного и личного развития "Эго Ресурс". Специализируется в области разработки и проведения организационных тренингов, семинаров, деловых игр, конференций и презентаций, персональных тренингов - «Коучинг для руководителя», тренингов личностного роста. С 1993 г. было проведено более 500 различных тренингов, семинаров и других интерактивных форм обучения. Опыт профессиональной деятельности– 24 года.